Oleh: Faris Zain (Waka Bid. Kesiswaan SMAIT Misbaahussuduur)
Simbolis prosesi serah terima jabatan adalah salah satu bentuk penghargaan dan penghormatan kepada pejabat yang telah menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Prosesi ini juga merupakan bentuk pengakuan dan pengesahan kepada pejabat yang baru akan mengemban amanah dan tantangan yang lebih besar. Dengan demikian, prosesi ini memiliki makna penting bagi kelangsungan organisasi intra sekolah, karena menunjukkan adanya kontinuitas dan regenerasi kepemimpinan yang profesional dan berkualitas.
Dari sudut pandang pendidikan di Indonesia, prosesi serah terima jabatan juga mencerminkan nilai-nilai demokrasi, transparansi, dan akuntabilitas yang harus ditanamkan dalam dunia pendidikan. Prosesi ini juga menjadi sarana untuk menyampaikan prestasi dan evaluasi kinerja pejabat lama, serta harapan dan rencana kerja pejabat baru. Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan kinerja seluruh anggota organisasi intra sekolah, baik guru, siswa, maupun staf.
Dari sudut pandang mentalitas yang kuat secara Islami, prosesi serah terima jabatan juga mengandung nilai-nilai spiritual dan moral yang tinggi. Prosesi ini mengajarkan kepada kita untuk bersyukur atas nikmat dan karunia Allah SWT yang telah memberikan kesempatan dan kemampuan kepada kita untuk berkontribusi dalam dunia pendidikan. Prosesi ini juga mengajarkan kepada kita untuk bersabar dan ikhlas dalam menghadapi segala cobaan dan rintangan yang mungkin timbul dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab kita. Prosesi ini juga mengajarkan kepada kita untuk bertawakal dan berdoa kepada Allah SWT agar senantiasa memberikan petunjuk, bimbingan, dan perlindungan kepada kita dalam melaksanakan amanah dan tantangan yang baru.
Oleh karena itu, sebagai seorang guru, saya sangat menghargai dan menghormati prosesi serah terima jabatan sebagai salah satu tradisi yang baik dan bermanfaat dalam organisasi intra sekolah. Saya berharap prosesi ini dapat terus dilaksanakan dengan khidmat dan lancar, serta dapat memberikan dampak positif bagi kemajuan dan kesejahteraan organisasi intra sekolah.
